招聘职位

以下岗位长期招聘
  • 养老院院长

  • 你的工作职责:
  • 1、全面主持养老院筹建工作,包括:市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面;
  • 2、结合区域市场以及企业特点,设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划;
  • 3、研究并掌握市场的变化和发展情况,建立价格体系,与老龄委、民政局、医院等外部机构有良好的关系渠道;
  • 4、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的医疗和养老服务;
  • 5、负责养老院日常经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。
  • 我们希望你:
  • 1、爱岗敬业,热爱养老事业,有超前的理念,丰富的管理经验,有强烈的责任心;
  • 2、5年以上养老行业经验,3年以上同岗位工作经验;
  • 3、具有护理、医师类证书者优先。
  • 4、年龄50周岁以下。
  • 养老院管理岗位

  • 你的工作职责:
  • 1、在上级部门领导下,全面领导中心的各项工作;
  • 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册;
  • 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识;
  • 4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量;
  • 5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务;
  • 6、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志;
  • 7、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络;
  • 8、定期向上级部门汇报、总结工作;
  • 我们希望你:
  • 1、爱岗敬业,热爱养老事业,有超前的理念,丰富的管理经验,有强烈的责任心;
  • 2、具备3年以上养老院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历,对养老行业有一定的系统化认识,熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等。熟悉养老行业法律法规;
  • 3、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力,善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾;
  • 4、有医院工作经验者优先,有护理经验者优先;
  • 5、年龄50周岁以下。
  • 暂无

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